Unser Versprechen an Sie
Inklusion zu leben, bedeutet nicht nur, eine bessere Welt zu gestalten – sondern auch erfolgreichere Unternehmen. Sie ermöglicht es uns, Innovationen voranzutreiben und stärkere Ergebnisse für unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu erzielen.
Wir ermutigen jede einzelne Person, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. Was uns einzigartig macht, wertzuschätzen und Unterschiede anzunehmen, ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur – und ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden bei Genpact zugehörig fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können – im Einklang mit allen geltenden Gesetzen.
Unsere Experten
Lesen Sie, wie unsere Mitarbeitenden über unsere inklusive Kultur denken.
Unser Ansatz
Der Zweck von Genpact – das unermüdliche Streben nach einer Welt, die besser für Menschen funktioniert – ist entscheidend, um nachhaltige und wirkungsvolle Veränderungen für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die globalen Gemeinschaften, denen wir angehören, voranzutreiben. Unser Ansatz für Inklusion basiert auf drei Säulen, die uns helfen, diesen Zweck zu erfüllen.
1) Unsere Mitarbeiter fördern
Unser vielfältiges Talent repräsentiert und unterstützt unsere unterschiedlichen Anspruchsgruppen – unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften – und schafft so Mehrwert. Wir:
- bauen eine inklusive Kultur auf
- schaffen diverse Teams
- bieten Unterstützung durch Employee Resource Groups (ERGs)
Raum zum Austausch
Unsere ERGs (Employee Resource Groups) geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, offene Gespräche zu führen und ihre Erfahrungen im Arbeitsumfeld zu teilen. Alle Mitarbeitenden können Mitglied werden oder als Verbündete (Allies) teilnehmen.
- Women in Genpact (WINGS) India ERG
- Veterans' ERG
- The Pride ERG
Unsere Black- und Latinx-ERGs - Every employee, every ability ERG'
2) Unsere Branchen voranbringen
Wir fördern die Zukunft der Branchen, in denen wir tätig sind, indem wir die nächste Generation vielfältiger Führungskräfte aufbauen. Wir:
- bieten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle potenziellen Kandidaten
- beschleunigen Fortschritte durch externe Partnerschaften
3) Unsere Gemeinschaften stärken
Wir gestalten eine bessere Welt an den Orten, an denen wir leben und arbeiten, indem wir:
- lokale Gemeinschaften durch Bildungs- und Mentoring-Initiativen unterstützen
- Arbeitsplätze schaffen und lokales Wirtschaftswachstum durch inklusive Personalgewinnung fördern