Better together

Eine inklusive Kultur fördern. Denn gemeinsam sind wir stärker.

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Unser Versprechen an Sie

Inklusion zu leben, bedeutet nicht nur, eine bessere Welt zu gestalten – sondern auch erfolgreichere Unternehmen. Sie ermöglicht es uns, Innovationen voranzutreiben und stärkere Ergebnisse für unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu erzielen.

 

Wir ermutigen jede einzelne Person, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. Was uns einzigartig macht, wertzuschätzen und Unterschiede anzunehmen, ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur – und ein entscheidender Erfolgsfaktor.

 

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden bei Genpact zugehörig fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können – im Einklang mit allen geltenden Gesetzen.

Genpact wurde in die Forbes-Liste „America’s Best Employers for Women 2025“ aufgenommen.

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Unsere Experten

Lesen Sie, wie unsere Mitarbeitenden über unsere inklusive Kultur denken.

Zhang Yanyan

„Unsere Kultur der Vielfalt, Inklusion und Neugier macht mich innovativer und hilft mir, mein volles Potenzial auszuschöpfen.“

Aaron Zod

Die Zusammenarbeit mit klugen, vielfältigen und engagierten Kolleginnen und Kollegen motiviert mich – und sorgt dafür, dass ich jeden Tag dazulerne

Farah Feroze Piperdy

"Es gibt keine Hürden, um um Hilfe zu bitten, die eigene Meinung einzubringen oder sich weiterzuentwickeln. Wer sein Bestes gibt, wird von Genpact dabei unterstützt, sein Bestes zu erreichen."

Manjeet Singh Bogal

"Genpact gibt mir die Freiheit, ich selbst zu sein. Lernen und persönliches Wachstum kennen hier keine Grenzen."

Heather White

„Inklusive Teams erzielen bessere Ergebnisse. Ich bin stolz darauf, ein inklusives Team mit vielen Perspektiven zu leiten.“

Nikita Kuznetsov

"s ist großartig, für ein Unternehmen zu arbeiten, das all meine Rollen wertschätzt – von der Mitarbeit an großen Transformationsprojekten bis hin zu meiner Rolle als Vater.."

Ila Chandrawanshi

"Genpact stärkt Frauen in Führungspositionen wie mir und bietet durch vielfältige Programme die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Genpact eröffnet Chancen – nicht nur für die berufliche, sondern auch für die persönliche Weiterentwicklung."

Rodrigo Ignacio Jr

"Alle bei Genpact setzen sich dafür ein, einen sicheren Raum für andere zu schaffen. Ich bin dankbar für die Chance, mich zu beweisen – nicht nur im Sinne von Inklusion, sondern weil ich es wirklich verdient habe."

Michail Bollas

"Bei Genpact werden wir ermutigt, durch unsere gemeinsamen Erfahrungen miteinander in Verbindung zu treten – und so ein Gefühl von Zugehörigkeit und Vertrauen zu schaffen. Das ermöglicht ein Umfeld, in dem wir uns mit uns selbst und miteinander wohlfühlen können – durch echte, menschliche Verbindungen."

Oliver Racz

„Bei Genpact kann ich ich selbst sein. Hier haben meine sexuelle Orientierung und mein Geschlechtsausdruck keinen Einfluss darauf, wie andere mich sehen. Das ist wirklich befreiend und macht Genpact zu einem besonderen Ort.“

 

Unser Ansatz

Der Zweck von Genpact – das unermüdliche Streben nach einer Welt, die besser für Menschen funktioniert – ist entscheidend, um nachhaltige und wirkungsvolle Veränderungen für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die globalen Gemeinschaften, denen wir angehören, voranzutreiben. Unser Ansatz für Inklusion basiert auf drei Säulen, die uns helfen, diesen Zweck zu erfüllen.

 

1) Unsere Mitarbeiter fördern

 

Unser vielfältiges Talent repräsentiert und unterstützt unsere unterschiedlichen Anspruchsgruppen – unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften – und schafft so Mehrwert. Wir:

 

  • bauen eine inklusive Kultur auf
  • schaffen diverse Teams
  • bieten Unterstützung durch Employee Resource Groups (ERGs)

 

 

Raum zum Austausch

 

Unsere ERGs (Employee Resource Groups) geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, offene Gespräche zu führen und ihre Erfahrungen im Arbeitsumfeld zu teilen. Alle Mitarbeitenden können Mitglied werden oder als Verbündete (Allies) teilnehmen.

 

  • Women in Genpact (WINGS) India ERG
  • Veterans' ERG
  • The Pride ERG
    • Every employee, every ability ERG'
    Unsere Black- und Latinx-ERGs

     

     

    2) Unsere Branchen voranbringen

       

      Wir fördern die Zukunft der Branchen, in denen wir tätig sind, indem wir die nächste Generation vielfältiger Führungskräfte aufbauen. Wir:

       

      • bieten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle potenziellen Kandidaten
      • beschleunigen Fortschritte durch externe Partnerschaften

       

       

      3) Unsere Gemeinschaften stärken

       

      Wir gestalten eine bessere Welt an den Orten, an denen wir leben und arbeiten, indem wir:

       

      • lokale Gemeinschaften durch Bildungs- und Mentoring-Initiativen unterstützen
      • Arbeitsplätze schaffen und lokales Wirtschaftswachstum durch inklusive Personalgewinnung fördern

    Weiterlesen

    Erfahren Sie mehr darüber, wie wir eine Welt gestalten, die besser zusammenarbeitet. Wir setzen uns für mehr Inklusion in allen Bereichen unseres Unternehmens ein.

    UNSER NACHHALTIGKEITSBERICHT 2024 Berichte zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle in Großbritannien

    Partnerschaften und Allianzen

    Wir unterstützen die Non-Profit-Organisation Catalyst, um deren Ziel zu erreichen: den Fortschritt von Frauen am Arbeitsplatz zu beschleunigen.

    Catalyst logo

    Moving Ahead bietet das weltweit größte unternehmensübergreifende Mentoring-Programm. Genpact ist stolz, daran teilzunehmen. Moving Ahead organisiert außerdem unser internes Sponsoring-Programm Pay It Forward.

    Moving ahead logo

    Wir engagieren uns als Sponsoren bei Veranstaltungen mit Inklusionsfokus, um unsere Inklusionsagenda voranzubringen.

    Nasscom logo

    Girls Who Code bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich an gemeinnützigen Aktivitäten zu beteiligen und Gemeinschaften aufzubauen.

    Girls who code logo

    Wir arbeiten mit Avtar bei Inklusionskonferenzen zusammen und nehmen jährlich an der Studie Best Companies for Women von Avtar & Seramount teil.

    avtar logo

    Unsere Partnerschaft mit Disability:IN unterstreicht unser Engagement für Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Durch die Zusammenarbeit entwickelt Genpact Inklusionsprogramme und setzt diese im gesamten Unternehmen um.

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    Unsere Partnerschaft mit Disability:IN unterstreicht unser Engagement für Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Durch die Zusammenarbeit entwickelt Genpact Inklusionsprogramme und setzt diese im gesamten Unternehmen um.

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    Auszeichnungen und Anerkennung

    Bereit, etwas zu bewirken?