より良いものを共に

包括的な文化を育む。一緒にいれば、より良い未来が開ける。

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あなたへの私たちの約束

包括的な考え方を受け入れることで、より良い世界とより良いビジネスが生まれます。これにより、私たちは革新を起こし、お客様と地域社会のためにより優れた成果を生み出すことができます。

 

私たちは、一人ひとりが本物の自分を完全に発揮して仕事に取り組んでほしいと願っています。一人ひとりの個性をたたえ、違いを受け入れることが、私たちの企業文化の核心であり、成功の鍵なのです。

 

私たちは機会均等雇用を実践し、適用されるすべての法律に従い、ジェンパクトの従業員全員が帰属意識を持ち、潜在能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。

ジェンパクト、フォーブス誌の2025年アメリカ女性にとって最も優れた雇用主リストに選出

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私たちの人材

私たちの包括的な組織についての従業員の意見をご覧ください

Zhang Yanyan

「多様性、包括性、好奇心を大切にする文化は、私をより革新的にし、自分の可能性を最大限に発揮させてくれます」

Aaron Zod

「スマートで、多様で、献身的な人々と交流することで、私はモチベーションを保ち、常に学び続けることができます」

Farah Feroze Piperdy

「助けを求めたり、発言したり、成長したりすることに何も障壁がありません。あなたがベストを尽くせば、ジェンパクトはあなたのベストを達成する手助けをしてくれます」

Manjeet Singh Bogal

「ジェンパクトのおかげで自分らしくいられます。人の学びや成長の可能性に限界はありません」

Heather White

「多様なチームがより良い結果をもたらします。多くの視点を持つ多様なチームを率いることができることを誇りに思います」

Nikita Kuznetsov

「大規模な変革プロジェクトの一員であることから父親であることまで、私のすべての役割を評価してくれる会社で働けるなんて信じられません」

Ila Chandrawanshi

「ジェンパクトは私のような女性リーダーを支援し、多様なプログラムを通じて学び、成長し、成功する機会を提供しています。ジェンパクトはキャリアアップだけでなく、個人の成長にも機会を与えてくれます」

Rodrigo Ignacio Jr

「ジェンパクトの全員が、他者にとって安全な場所を作ることに尽力しています。私は、包括的な環境というだけでなく、自分が本当にその資格を持っているという理由から、自分自身を証明する機会を得られたことに感謝しています」

Michail Bollas

「ジェンパクトでは、共通の経験を通してつながり、帰属意識と安心感を育むことができます。これにより、真のつながりを通して、私たち全員が自分自身と、そしてお互いに、より心地よく感じることができる環境が生まれます」

Oliver Racz

「ジェンパクトでは、ありのままの自分でいられます。ここでは、性的指向や性表現が他人の目線に影響することはありません。これは本当に解放感があり、ジェンパクトを特別な場所にしているのです」

私たちのアプローチ

ジェンパクトのパーパス「人々にとってより良い世界のあくなき追求」は、従業員、お客様、そして私たちが属するグローバル・コミュニティのために、持続可能でインパクトのある変革を推進するために不可欠です。包括性に対する私たちのアプローチは、このパーパスを実現するための3つの柱に基づいています。

 

 

1) 人材育成

 

私たちの多様な人材は、従業員、顧客、そして地域社会といった様々なステークホルダーを代表し、価値創造に貢献しています。私たちは:

 

  • 包括的な文化の構築
  • 多様性のあるチームを作る
  • 従業員リソースグループ(ERG)を通じてサポートを提供する

 

 

共有スペース

 

ERGは、従業員がオープンに話し合い、職場での経験を共有する場です。ERGは、すべての従業員がメンバーとして、または仲間とし​​て参加できます。

 

  • Women in Genpact (WINGS) India ERG
  • Veterans' ERG
  • The Pride ERG
  • Our Black and Latinx ERGs
  • Every employee, every ability ERG'

 

 

2) 産業の発展

     

    私たちは、多様性に富んだ次世代のリーダーを育成することで、私たちが関わる業界の未来を支援します。私たちは以下のことに取り組んでいます。

     

    • すべての候補者に学習と開発の機会を提供する
    • 外部パートナーシップを通じて進歩を加速する

     

     

    3) コミュニティを強化する

     

    私たちは、私たちが生活し、働く場所で、より良い世界を創造するために、以下のことを行います。

     

    • 教育とメンタリングの取り組みを通じて地域社会への支援を提供する
    • 包括的な雇用を通じて雇用機会を創出し、地域経済の成長を支援する

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    私たちがどのように協力し合ってより良い世界を創り上げているのか、その詳細をご覧ください。私たちは事業全体で包括性の推進に取り組んでいます。

    パートナーシップ・提携

    私たちは、職場での女性の進歩を加速するという目標を達成するために、非営利団体 Catalyst と提携しています。

    Catalyst logo

    Moving Aheadは、世界最大規模の企業間メンタリングプログラムを提供しています。ジェンパクトはこのプログラムに参加できることを誇りに思っています。Moving Aheadは、社内スポンサーシッププログラム「Pay It Forward」も運営しています。

    Moving ahead logo

    私たちは、包括性をテーマにしたイベントのスポンサーとして提携し、包括性の取り組みを推進しています。

    Nasscom logo

    Girls Who Code は、スポンサーの従業員にコミュニティ構築活動に参加する機会を提供します。

    Girls who code logo

    私たちは包括性会議で Avtar と提携し、Avtar と Seramount が毎年実施する「女性にとって最適な企業」調査に参加しています。

    avtar logo

    Disability:INとのパートナーシップを通じて、ジェンパクトは障がい者の包括性への取り組みを強化しています。この連携により、ジェンパクトは社内全体で包括性プログラムを開発・展開することが可能になります。

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    Disability:INとのパートナーシップを通じて、ジェンパクトは障がい者の包括性への取り組みを強化しています。この連携により、ジェンパクトは社内全体で包括性プログラムを開発・展開することが可能になります。

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    受賞歴

    インパクトを生み出す準備はできていますか?