あなたへの私たちの約束
包括的な考え方を受け入れることで、より良い世界とより良いビジネスが生まれます。これにより、私たちは革新を起こし、お客様と地域社会のためにより優れた成果を生み出すことができます。
私たちは、一人ひとりが本物の自分を完全に発揮して仕事に取り組んでほしいと願っています。一人ひとりの個性をたたえ、違いを受け入れることが、私たちの企業文化の核心であり、成功の鍵なのです。
私たちは機会均等雇用を実践し、適用されるすべての法律に従い、ジェンパクトの従業員全員が帰属意識を持ち、潜在能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
私たちの人材
私たちの包括的な組織についての従業員の意見をご覧ください
私たちのアプローチ
ジェンパクトのパーパス「人々にとってより良い世界のあくなき追求」は、従業員、お客様、そして私たちが属するグローバル・コミュニティのために、持続可能でインパクトのある変革を推進するために不可欠です。包括性に対する私たちのアプローチは、このパーパスを実現するための3つの柱に基づいています。
1) 人材育成
私たちの多様な人材は、従業員、顧客、そして地域社会といった様々なステークホルダーを代表し、価値創造に貢献しています。私たちは:
- 包括的な文化の構築
- 多様性のあるチームを作る
- 従業員リソースグループ(ERG)を通じてサポートを提供する
共有スペース
ERGは、従業員がオープンに話し合い、職場での経験を共有する場です。ERGは、すべての従業員がメンバーとして、または仲間として参加できます。
- Women in Genpact (WINGS) India ERG
- Veterans' ERG
- The Pride ERG
- Our Black and Latinx ERGs
- Every employee, every ability ERG'
2) 産業の発展
私たちは、多様性に富んだ次世代のリーダーを育成することで、私たちが関わる業界の未来を支援します。私たちは以下のことに取り組んでいます。
- すべての候補者に学習と開発の機会を提供する
- 外部パートナーシップを通じて進歩を加速する
3) コミュニティを強化する
私たちは、私たちが生活し、働く場所で、より良い世界を創造するために、以下のことを行います。
- 教育とメンタリングの取り組みを通じて地域社会への支援を提供する
- 包括的な雇用を通じて雇用機会を創出し、地域経済の成長を支援する